岗位职责：
负责根据公司培训规划制定具体培训计划和执行方案；
负责培训计划的统筹和实施；
负责各类员工培养培训课件的开发；
负责公司各项企业文化活动的设计组织执行。
负责公司内部系统平台员工营销数据维护和修改。
负责完成领导交代的其他事项。

任职资格：
1、23-30周岁以内，男女不限，形象好，气质佳。
2、大专以上学历，学习能力强，环境适应能力强。
3、熟练掌握并运用PPT制作技巧。
4、不怯场，能上台主持和讲课。
5、有过培训或主持或活动策划相关经验者优先考虑。