薪酬福利专员/主管
【岗位职责】
1、负责企业员工薪酬、绩效、提成、奖金核算工作；
2、负责员工考勤管理统计审批工作；
3、负责员工五险一金增减员工作，
4、负责工作居住证、补充医疗保险等人力服务工作办理。
5、负责对接工会，进行工会费用申请、福利咨询；
6、负责定期做薪酬绩效数据分析检测员工绩效情况；
7、负责及时了解国家相关福利政策信息为企业进行争取和申办；
8、负责协助处理员工劳动关系。

【任职条件】
1、25-35周岁之间， 工作细心、认真；
2、大专以上学历，能熟练掌握EXCEL各类函数用法；
3、至少2年以上核算200人以上薪酬绩效工作经验；
4、熟悉劳动法，及相关人力资源政策。